La Commissione Giovani dell'Ordine degli Ingegneri della provincia di Latina si inserisce nel contesto della professione ingegneristica come strumento polivalente al servizio dei giovani ingegneri con le seguenti finalità:

• promuovere iniziative e sviluppare relazioni che permettano la crescita culturale dei giovani ingegneri, facilitando i rapporti di collaborazione e di solidarietà tra colleghi, nonché lo scambio di professionalità tra esperienze più o meno mature;
• mantenere vivi i rapporti con le altre Commissioni, instaurando un continuo scambio di opinioni ed idee e favorendo un proficuo confronto con i colleghi di maggior esperienza teso alla soluzione dei dubbi che inevitabilmente insorgono nei giovani ingegneri che si avvicinano alla professione;
• sostenere l’approfondimento dei temi riguardanti l’ingegneria e raccogliere le richieste riguardanti l’aggiornamento tecnico-scientifico dei giovani ingegneri al fine di promuovere l'organizzazione di dibattiti, convegni, corsi, attività culturali, sociali e ricreative attraverso il supporto dell'Ordine degli Ingegneri;
• monitorare l'attività dei giovani ingegneri al fine di meglio comprendere le esigenze e le aspettative di dipendenti e liberi professionisti.
• partecipazione su base nazionale al Network Giovani, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri 
• Tutela del mercato e legalità (Equo Compenso) - Promuovere la cultura dell'equo compenso (Legge 49/2023) attraverso la segnalazione al Consiglio di bandi pubblici o offerte di lavoro private che non rispettano i parametri ministeriali, tutelando i giovani ingegneri dal dumping professionale e dallo sfruttamento dei tirocini o delle false partite IVA
• Digitalizzazione e Transizione Tecnologica (Competenze hard) - Istituire focus group specifici sulla transizione digitale e l'innovazione tecnologica (es. adozione obbligatoria del BIM, utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nella progettazione, cybersecurity per i professionisti, automazione dei processi d'ufficio), garantendo che i giovani siano i promotori di queste competenze anche verso i colleghi più maturi
• Sinergia Interprofessionale Locale - Promuovere la nascita di un "Coordinamento Interprofessionale Giovani" a livello locale, avviando tavoli di confronto stabili con i gruppi giovani degli altri Ordini e Collegi (Architetti, Geometri, Avvocati, Commercialisti) per affrontare problematiche comuni e stimolare collaborazioni interdisciplinari