Commissione Giovani

La Commissione Giovani dell'Ordine degli Ingegneri della provincia di Latina si inserisce nel contesto della professione ingegneristica come strumento polivalente al servizio dei giovani ingegneri con le seguenti finalità:

• promuovere iniziative e sviluppare relazioni che permettano la crescita culturale dei giovani ingegneri, facilitando i rapporti di collaborazione e di solidarietà tra colleghi, nonché lo scambio di professionalità tra esperienze più o meno mature;
• mantenere vivi i rapporti con le altre Commissioni, instaurando un continuo scambio di opinioni ed idee e favorendo un proficuo confronto con i colleghi di maggior esperienza teso alla soluzione dei dubbi che inevitabilmente insorgono nei giovani ingegneri che si avvicinano alla professione;
• sostenere l’approfondimento dei temi riguardanti l’ingegneria e raccogliere le richieste riguardanti l’aggiornamento tecnico-scientifico dei giovani ingegneri al fine di promuovere l'organizzazione di dibattiti, convegni, corsi, attività culturali, sociali e ricreative attraverso il supporto dell'Ordine degli Ingegneri;
• monitorare l'attività dei giovani ingegneri al fine di meglio comprendere le esigenze e le aspettative di dipendenti e liberi professionisti.
• partecipazione su base nazionale al Network Giovani, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri 
• Tutela del mercato e legalità (Equo Compenso) - Promuovere la cultura dell'equo compenso (Legge 49/2023) attraverso la segnalazione al Consiglio di bandi pubblici o offerte di lavoro private che non rispettano i parametri ministeriali, tutelando i giovani ingegneri dal dumping professionale e dallo sfruttamento dei tirocini o delle false partite IVA
• Digitalizzazione e Transizione Tecnologica (Competenze hard) - Istituire focus group specifici sulla transizione digitale e l'innovazione tecnologica (es. adozione obbligatoria del BIM, utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nella progettazione, cybersecurity per i professionisti, automazione dei processi d'ufficio), garantendo che i giovani siano i promotori di queste competenze anche verso i colleghi più maturi
• Sinergia Interprofessionale Locale - Promuovere la nascita di un "Coordinamento Interprofessionale Giovani" a livello locale, avviando tavoli di confronto stabili con i gruppi giovani degli altri Ordini e Collegi (Architetti, Geometri, Avvocati, Commercialisti) per affrontare problematiche comuni e stimolare collaborazioni interdisciplinari